Il corso è rivolto a n. 25 partecipanti in possesso dei seguenti requisiti:

– Età compresa tra i 18 e i 32 anni alla scadenza del bando

– Cittadini dell’Unione Europea;

– Diploma quinquennale di Scuola Secondaria Superiore;

– Buona conoscenza della lingua italiana livello B1.

N.B. Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto all’estero si richiede equipollenza (rilasciata da MIM – Ministero dell’Istruzione e del Merito) o attestazione di valore (rilasciata dall’Ambasciata/Consolato Italiano del paese di provenienza).

Tutti i requisiti vanno posseduti alla data di chiusura delle iscrizioni.

Durata del Corso

Il corso è di durata biennale per un totale di 2.000 ore di cui 1.300 ore di aula e 700 di stage, fino al raggiungimento degli obiettivi di apprendimento teorico-pratico richiesti per sostenere l’esame finale.

Al termine del biennio, il corsista che abbia frequentato almeno l’80% del monte ore biennale e che sia stato valutato positivamente dai docenti del corso, dal coordinatore e dal tutor, potrà conseguire il titolo di: Tecnico superiore della mobilità delle persone e delle merci – Tecnico superiore del trasporto ferroviario ed intermodale con qualifica di agente polifunzionale con rilascio di diploma statale al 5°livello EQF, ai sensi del DPCM 25.01.2008.

Informazioni prove di selezione

I contenuti della prova scritta saranno relativi alle seguenti conoscenze di base propedeutiche:

matematica fino agli elementi di calcolo differenziale, fisica (moto uniforme e uniformemente accelerato, forza, lavoro, principi di elettromagnetismo e relative leggi, circuiti elettrici), geografia economica, reti di trasporto, trasporto ferroviario (organizzazione e gestione del servizio, caratteristiche principali dell’infrastruttura e dei veicoli ferroviari e quadro normativo con particolare riferimento ai ruoli delle agenzie, al gestore dell’infrastruttura e alle imprese ferroviarie)

Il corso:

• è gratuito;
• si svolge presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile di Genova;
• viene realizzato in partnership con imprese di settore che si sono rese disponibili a inserire nel proprio organico gli allievi in percentuale non inferiore al 70%;
• si avvale della collaborazione di SerForm, Centro di Formazione riconosciuto ANSFISA per il rilascio delle qualifiche di Condotta (Licenza Europea di Condotta e Certificato Complementare) e PDT – Preparatore dei Treni;
• sarà rilasciato il diploma statale di Tecnico Superiore di 5°livello EQF;
• ha durata biennale per un totale di 2.000 ore di cui 1.300 ore di aula e 700 di stage.

La scadenza del bando è fissata alle ore 12.00 del 28 settembre 2023:
https://accademiamarinamercantile.it/ammissione-ai-corsi/its-ferroviario-ed-4

Tipologia

Bandi di Selezione

Struttura proponente

Sangritana SpA

Data di pubblicazione

Mercoledì 22 settembre 2021

Data di scadenza

Mercoledì 6 ottobre 2021 ore 18:00

La Società Sangritana Spa indice la selezione per l’assunzione di 4 addetti alla preparazione dei treni e 2 manovratori da inquadrare con il vigente CCNL autoferrotranvieri con rapporto di lavoro full time a tempo indeterminato.

Nell’avviso, scaricabile e consultabile, sono presenti le modalità di candidatura ed ammissione che devono essere presentate esclusivamente in modalità online seguendo le istruzioni riportate.

FAQ Avviso Sangritana PDT 04102021

Avviso_Pubblico_Sangritana_ASTM-PDT – Calendario

Avviso_Pubblico_Sangritana_ASTM-PDT – Rinvio Calendario

Profilo 1.A – Graduatoria finale

Profilo 2.B – Calendario

Autodichiarazione Covid

Profilo 2B Manovratori Graduatoria finale

Tipologia

Bandi di Selezione

Struttura proponente

Sangritana SpA

Data di pubblicazione

Giovedì 03 dicembre 2020

Data di scadenza

Lunedì 11 gennaio 2021 ore 12:00

La Società Sangritana Spa indice la selezione per l’assunzione di n. 25 diplomati e n. 2 laureati,  da inquadrare in diverse figure professionali del vigente CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori con contratto a tempo indeterminato, part time e full time.

Nell’avviso, scaricabile e consultabile, sono presenti le modalità di candidatura ed ammissione che devono essere presentate esclusivamente in modalità online seguendo le istruzioni riportate.

Profilo 4.D Graduatoria finale idonei con riserva

Elenco dei candidati ammessi con riserva alle prove preselettive e calendario delle prove preselettive- 6.F

Elenco dei candidati ammessi con riserva alle prove preselettive e calendario delle prove preselettive – 7.G

Elenco dei candidati ammessi con riserva alle prove preselettive e calendario delle prove preselettive – 8.H

Elenco dei candidati ammessi con riserva alle prove preselettive e calendario delle prove preselettive – 10.L

Elenco dei candidati ammessi con riserva alla prova selettiva pratica – profilo 6.F

Elenco dei candidati ammessi con riserva alla prova selettiva pratica – profilo 7.G

Elenco dei candidati ammessi con riserva alla prova selettiva pratica – profilo 8.H

Elenco dei candidati ammessi con riserva alla prova selettiva pratica – profilo 10.L

Tipologia

Bandi di Selezione

Struttura proponente

Sangritana SpA

Data di pubblicazione

Giovedì 03 dicembre 2020

Data di scadenza

Lunedì 14 dicembre 2020 ore 12:00

Descrizione

Avviso pubblico di selezione, per titoli ed esami di 17 Macchinisti da inquadrare con il vigente CCNL autoferrotranvieri con rapporto di lavoro full time a tempo indeterminato.

Comunicazione

Elenco candidati ammessi e calendario prove

Comunicazione n. 2

Graduatoria finale idonei con riserva

Descrizione

GRADUATORIA FINALE DI MERITO “SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N.2 COLLABORATORI DI UFFICIO (PAR. 175) CCNL AUTOFERROTRANVIERI E INTERNAVIGATORI ( TPL- MOBILITA’), A TEMPO INDETERMINATO, NELLE MODALITA’ PART-TIME STABILITE DAL CCNL E NELLA MISURA NON INFERIORE AL 50% RISERVATA AGLI ISCRITTI NEGLI ELENCHI DEL PERSONALE ECCEDENTE PRESENTE IN APPLICATIVO ANPAL (EX ART. 25 D.LGS. 175/2016E D.M. 9.11.2017)”.

Data di scadenza

sabato 30 giugno 2018

Descrizione

SELEZIONE PER N. 2 ASSUNZIONI MEDIANTE PROCEDURA ANPAL

In esito all’incontro tenutosi in data 29.06.18, dalle ore 15.30 alle 18.30, presso la Regione Abruzzo – Direzione Sviluppo Economico, Politiche del Lavoro, Istruzione, Ricerca e Università – Servizio Lavoro – Ufficio Ammortizzatori Sociali, a seguito di convocazione da parte del Vice Presidente della Giunta Regionale Abruzzo, nell’ambito della Procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale ai sensi degli artt. 4 e 24 della L. 223/91, tenuto conto della scadenza del 30 giugno p.v. per l’assunzione a tempo indeterminato del personale iscritto nella piattaforma Anpal, ai sensi del D.Lgs 175/16 e D.M. 9.11.17, sentite le Organizzazioni Sindacali presenti e rilevata l’opportunità di integrare i profili di ricerca di cui al precedente Avviso n. 1 del 25.06.18, successivamente annullato, la Società Sangritana Spa, con sede legale in Lanciano Piazza Dellarciprete n. 6 (ex Piaz­zale Stazione), indice la selezione per l’assunzione di n. 2 Collaboratori di ufficio (parametro 175), CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori (TPL – Mobilità), con contratto a tempo inde­terminato, nelle modalità part-time stabilite dal CCNL e nella misura non inferiore al 50%, riservata agli iscritti negli elenchi del personale eccedente presente in applicativo ANPAL (ex art. 25 D.lgs. 175/2016 e D.M. 9.11.2017).

La residenza di lavoro è Lanciano. Visto il D.M. 9.11.2017,attuativo dell’art. 25 del T.U. sulle Società partecipate, la ricerca mediante applicativo ANPAL evidenzia la presenza di lavoratori, con profili assimilabili alle aree di specializzazione, da avviare a selezione e precisamente:

– addetto al controllo dei documenti contabili;
– addetto al controllo settore amministrativo;
– addetto alla contabilità generale;
– addetto al protocollo;
– coordinatore dei punti vendita;
– operatore di recupero crediti
– responsabile di reti informatiche;
– tesoriere;

Sono pertanto convocati tutti i lavoratori iscritti alla data di pubblicazione della presente selezione, con i profili sopra specificati, negli elenchi di personale eccedente presente in applicativo ANPAL (ex art. 25 D.Lgs. 175/2016 e D.M. 9.11.2017). Il superamento della selezione non costituisce impegno per la Società all’assunzione. La selezione avviene nel rispetto della L. n. 125/1991 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.